绩效考核
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游戏介绍
绩效考核是一款智能化工具，主要面向企业和团队。它集成了KPI设定、过程跟踪、360度评估以及数据分析等诸多功能，能够助力HR与管理者达成公平、透明且高效的绩效管理。与此同时，该工具还能赋能员工，促使他们自我驱动成长。它适配OKR、KPI、BSC等多种考核体系，可显著降低传统考核过程中的沟通与统计成本。
绩效考核怎么使用：
1. 主界面呈现关键绩效指标的概览、待办任务提醒以及绩效数据可视化图表，员工可随时查看自身任务与目标进度，让整个考核过程透明且有序。
2、设有专属的绩效积分排行榜，能直观查看当月、当周及当年的数据，员工绩效考核变得更为便捷，所有数据一目了然！
软件特色：
1. 助力企业对战略目标进行逐层分解，使其具体落实到各个部门与岗位，切实保障每位员工的工作均与企业整体战略紧密相关。
2、可实时收集员工的工作数据，像任务完成进度、工作时长、业绩数据等，且把这些数据直观呈现给管理者与员工。
3、可针对海量绩效数据展开深度剖析，挖掘数据背后潜藏的规律与趋势，并生成直观且详尽的绩效报告，助力战略调整。
软件亮点：
1. 采用360度评估体系，通过多维度评价，可更真切地展现员工在工作中的综合表现，对营造更为公平的企业氛围有促进作用。
2、具备个性化考核模板定制功能，能够依据自身的组织架构、岗位特性、业务需求等，定制契合自身实际状况的考核模板。
3、具有移动办公与便捷操作的特性，可在软件上查看个人绩效目标与任务进度，能更良好地适配现代企业的工作模式与环境！
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